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青船黨委開展領導班子及部門負責人廉政談話

9月17日開始,青船黨委陸續對領導班子及各部門負責人進行廉政談話。本次談話是根據《青島華通集團黨委關于集中開展廉政談話工作的通知》要求,結合企業自身實際,談話前開展了中高層干部廉政情況考察評價,評價項目分為三大項10小項,否決項1項,加重扣分項1項,使談話更突出重點,具有針對性。


廉政談話制度是切實加強對黨員領導干部教育、管理和監督,強化領導干部履行全面從嚴治黨職責,落實黨風廉政建設的一項重要舉措,是規范黨內政治生活,增強黨員領導干部廉潔自律意識、勇于擔當意識的重要載體,對剛剛回歸國有平臺的青船來說尤為重要。因此,青船黨委書記崔聯中在談話中指出,企業重整后性質發生較大變化,作為國企黨員干部要重視廉政建設,做好全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作,營造廉政氛圍。


崔書記強調三點意見:一是要扎實履職盡責。要緊跟中央全面從嚴治黨戰略部署,切實增強“四個意識”,堅持確保政令暢通,不折不扣落實集團工作部署。二是要有底線思維。堅持三個紅線(廉政,安全,穩定)就是三條底線,要落實黨風廉政建設第一責任人職責,各支部書記要履行好“一崗雙責”,要把生產經營與黨的建設高度統一,通過抓黨建,促進生產及各項管理工作,確保企業安全穩定發展。三是提升廉潔自律意識。不管是否是黨員,都要以黨員標準嚴格要求自己,自覺接受黨的領導和群眾監督。

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