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青船一屆一次職工代表大會召開

       青島造船廠有限公司第一屆第一次職工代表大會,在公司黨委、行政和各基層分會的支持下,經過認真的籌備,于2019年1月28日在綜合樓培訓教室順利召開。會議應到職工代表90人,實到職工代表86人,實到列席代表到會19人,符合法定到會人數。工會副主席逄兆萍主持了會議。





青島造船廠有限公司黨委書記、總經理崔聯中

公司黨委書記、總經理崔聯中作了題為《內強素質,外樹形象,搶抓訂單——為實現企業持續發展而奮斗》的工作報告,并獲與會代表審議通過。會議認為,《報告》全面、客觀地總結了公司2018年各方面工作所取得的成績,以黨建工作統領全局,加強自身建設,重視群團工作,維護企業穩定,落實重整計劃,保障軍品生產。報告在客觀分析企業發展面臨的內外部環境、機遇和挑戰的基礎上,前瞻性地提出了2019年的工作思路、目標和重點工作,明確了今后一個時期的工作任務。

同時會議簽署了《2019年集體合同》、《2019年度部門績效合約》,通過了提案落實小組名單,表彰了2018年度先進集體和個人。


成立籌備組,認真做好大會籌備工作

這次職代會的召開,是公司職工民主政治生活中的一件大事。公司黨政工領導高度重視,于1月7日召開了公司黨委擴大會,聽取了工會的專題匯報,決定成立職代會籌備組。為了開好這次大會,工會依據《企業民主管理規定》、《山東省企業職工代表大會條例》和上級有關文件規定,嚴格按照程序認真籌備,精心籌劃本次大會的各項議程,并對大會籌備工作進行了全面深入的研究、部署和落實。籌備組設立了大會秘書組、宣傳會務組、代表資格審查組,對會議材料、后勤保障等都做了認真準備。

大會籌備組積極向職工宣傳公司召開職工代表大會的意義,宣傳職代會民主參與、民主管理、民主監督的作用,職工代表的權利和義務,宣傳大會擬定的主要議題,各基層分會對所屬職工代表做了專題培訓,提高了干部職工對開好本次職代會的認識。


依法組織,發揚民主,據實推進

1月10日召開了籌備組第一次工作會議,通過了選舉辦法草案。根據《山東省企業職工代表大會條例》的有關規定及程序,在廣泛征求意見的基礎上,按照公平合理的原則,與公司行政協商制定了代表名額分配方案,認真組織代表選舉工作。代表資格審查小組,對選出的90名代表進行了認真的資格審查,90名代表全部符合法定條件。本次職工代表人數為職工總人數的20 %,符合法定要求。根據大會需要,經職代會聯席會議確定,這次大會設列席人員20名。

大會籌備組圍繞本次會議的主要議題和內容,先后起草了《總經理工作報告》、《2019年度集體合同(草案)》、《2019年度部門績效合約》等文件材料。籌備組起草的會議文件,力求準確全面,符合公司實際,并廣泛征求了職工和部門的意見,各項文字材料是在充分發揚民主、集中了大多數意見的基礎上形成的,體現了職工意愿,符合公司各項工作實際。

2019年1月25日召開了青船一屆一次職代會預備會議,80名職工代表和19名列席代表參加了會議。預備會議期間,代表們認真聽取了《青島造船廠有限公司第一屆一次職工代表大會籌備情況報告》和《代表資格審查報告》,討論審議了《2019年度集體合同》和《總經理工作報告》,表決通過了大會主席團名單和大會議程,并對中層以上干部進行了民主評議。

職代會是企業民主政治生活的重要組織形式,在青船重歸國有平臺之后,在華通集團黨委的領導下,將使企業營造出更加正氣清明、民主和諧、團結活潑、擔當實干的政治生態,將使企業的廣大職工更加融入到企業發展中來,進一步提升職工的民主意識,進一步激發職工的民主活力,增強企業的向心力和凝聚力,提升企業應對困境的抗擊打能力,面對挑戰的攻堅能力,以及長久發展的續航力。



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